Prevención y Sensibilización en materia de Violencia de Género 4 horas

Duración y Modalidad: 4 horas en la modalidad Online.

Bonificable: Si.

Razones para Elegir este Curso: En el entorno laboral actual, la prevención y sensibilización en materia de violencia de género, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo y trato discriminatorio desempeñan un rol esencial en la promoción de entornos laborales inclusivos y seguros. Este colectivo enfrenta desafíos específicos que requieren una comprensión clara de los riesgos psicosociales asociados. La profesión demanda una constante adaptación y previsión para minimizar incidentes y garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Este curso, de cuatro horas de duración, proporciona un conocimiento sólido sobre los conceptos clave en esta materia, así como las estrategias y prácticas para prevenir y actuar ante estas situaciones. Los participantes aprenderán a identificar conductas discriminatorias, contribuir a protocolos de gestión y aplicar procedimientos de actuación efectivos. Al finalizar, los asistentes estarán mejor preparados para actuar proactivamente en la prevención de la violencia de género y el acoso, contribuyendo a un ambiente de trabajo más seguro y equitativo, lo que no solo protegerá su bienestar, sino que también mejorará su desempeño profesional y el cumplimiento normativo de la organización.

Dirigido a: Trabajadores y trabajadoras de empresas que, en el marco de la implantación de su Protocolos de Gestión de conflictos, violencia, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo y trato discriminatorio, requieran realizar esta formación y a todas las personas que deseen adquirir un compromiso con la prevención frente a estos riesgos psicosociales. Trabajadores y trabajadoras de empresas que en el marco de la implantación de su Plan de Igualdad, quieran realizar formación en esta materia para lograr la sensibilización de su personal y a todas la personas que deseen adquirir un compromiso con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Competencias que se Adquieren: Formar al personal sobre la prevención de violencia, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo y trato discriminatorio en el trabajo. Conocer qué son los Protocolos de Gestión de conflictos, violencia, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo y trato discriminatorio y cómo podemos contribuir a prevenir el acoso laboral y sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral. Conocer los procedimientos de actuación ante estas situaciones. Conocer las principales leyes y políticas emprendidas para la lucha frente al acoso laboral y sexual en los ámbitos internacional, europeo y nacional. Conocer los conceptos y leyes relativas a Igualdad de género.

Requisitos: No es necesario contar con ningún requisito previo para la realización de este curso.