Liderazgo y Orientación a Resultados 20 hrs

Razones para Elegir este Curso: En el entorno laboral actual, los líderes desempeñan un rol esencial en la dirección estratégica y el logro de metas en diversas actividades profesionales. Este colectivo enfrenta desafíos específicos que requieren una comprensión clara del liderazgo orientado a resultados y objetivos. Orientarse hacia los resultados significa concretarlos, superando unos estándares de calidad y rendimiento previamente definidos. Incluye la capacidad de reacción frente a dificultades o urgencias, a fin de atender las necesidades de los clientes, mejorar a la organización o adelantarse a la competencia. Todas las profesiones demandan una constante adaptación y previsión para maximizar el rendimiento y garantizar el éxito tanto individual como colectivo. Este curso, de veinte horas de duración, proporciona un conocimiento sólido sobre las competencias clave en liderazgo efectivo, así como las estrategias y prácticas para alinear equipos hacia metas concretas. El alumno aprenderá a mejorar sus resultados, consiguiendo lo que se propone en plazo, forma y calidad; incrementará la calidad de sus productos y servicios; creará estándares de rendimiento ajustados a la realidad de los hechos; y identificará oportunidades nuevas que pueda aprovechar con facilidad. Los participantes aprenderán a identificar oportunidades de mejora, motivar a sus equipos con herramientas probadas y aplicar metodologías para la medición y el seguimiento de resultados. Al finalizar, los asistentes estarán mejor preparados para actuar proactivamente en la orientación a objetivos, contribuyendo a un ambiente de trabajo más dinámico y productivo, lo que no solo impulsará su desarrollo profesional, sino que también elevará el desempeño organizacional.

Dirigido a: Este curso está dirigido a directivos y mandos intermedios de empresas, técnicos de la Administración pública, consultores de empresas y emprendedores, independientemente del tipo de empresa o sector al que pertenezcan. Por ejemplo, gerentes de equipo, supervisores, directivos en oficinas, industrias, servicios, startups o grandes corporaciones, entre otros.

Competencias que se Adquieren: Reconocer las dinámicas de equipo que impactan en los resultados, aplicar métodos de liderazgo transformacional y orientado a objetivos, utilizando herramientas de motivación y seguimiento adecuadas, y actuar estratégicamente frente a desafíos para lograr metas organizacionales.

Requisitos: No es necesario contar con ningún requisito previo para la realización de este curso.